Assistant Operations Supervisor

Sims Lifecycle Services (SLS) es un líder mundial en reciclaje de productos electrónicos y reutilización con instalaciones en todo el mundo. Nuestro objetivo es ser la mejor, más segura y más responsable empresa de reciclaje del mundo. SLS atiende a clientes globales en una variedad de industrias para reciclar y administrar de manera segura y responsable la disposición de equipos de TI y productos electrónicos. 

Nuestro servicio de gestión y recuperación de activos permite a las empresas cumplir con sus obligaciones sociales y legales en el tratamiento de los excedentes de productos electrónicos de una manera legalmente compatible, segura de datos, totalmente rastreable y ambientalmente sostenible. Con nuestro alcance global, experiencia e infraestructura, SLS puede proporcionar una solución integral para la eliminación de desechos electrónicos y activos de TI en cualquier parte del mundo.

Estamos buscando un Supervisor Asistente de Operaciones altamente motivado para nuestras operaciones en Zapopan, Jalisco. El Supervisor Asistente de Operaciones se reportará al Supervisor de Operaciones y al Gerente de Operaciones, es responsable de ayudar en las operaciones diarias de las siguientes áreas: ITAD, sortear, desmontaje, manejo de materiales, trituración, envío y recepción, transporte, entre otros.

Responsabilidades Claves

• Apoyar y cumplir con todas las políticas, procedimientos e iniciativas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Comunidad y Sostenibilidad (SHECS), incluido el Programa SimsMMway, para garantizar un entorno de trabajo seguro.  Esto incluye la realización de verificaciones del ciclo laboral y conversaciones de seguridad, el desarrollo y mantenimiento de procedimientos operativos estándar y procedimientos de trabajo seguros, y la presentación de HazReps.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Supervisor o Gerente y el personal de SHECS en lesiones/reclamos de compensación para trabajadores y seguimiento/documentación asociada y adaptaciones razonables.
• Dirigir, organizar, supervisar, motivar y retroalimentar a su equipo de trabajo, asegurando que cumpla adecuadamente con las funciones asignadas; en un ambiente de trabajo de respeto, justicia, equidad y disciplina; que contribuya a generar un alto nivel de desempeño y de satisfacción en el equipo.
• Capacitar, entrenar y desarrollar al equipo de trabajo para el cumplimiento óptimo de sus funciones.
• Proporcionar liderazgo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos e iniciativas de la Compañía.
• Identificar y ayudar con las actividades de mejora continua y control de costos.
• Apoyar las iniciativas del programa Lean Six Sigma.
• Ayudar a mantener relaciones positivas con los empleados, ayudar a fomentar un ambiente de equipo y ayudar a garantizar que todos los asociados y trabajadores eventuales reciban un trato justo y equitativo.
• Ayudar a supervisar y mantener una fuerza laboral bien capacitada de asociados de SRS y trabajadores contingentes en los departamentos asignados; ayudar a identificar y capacitar a los sucesores de los empleados clave.
• Ayudar a comunicar y alcanzar los objetivos de producción establecidos mientras se mantienen los más altos estándares de calidad.
• Crear e implementar estrategias y acciones para alcanzar los objetivos establecidos.
• Crear e implementar planes y controles de producción.
• Satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes internos y externos.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento de los servicios prestados para la empresa conforme a las expectativas establecidas.
• Crear, mantener y/o distribuir los informes necesarios.
• Ayudar a garantizar la disponibilidad de las herramientas, equipos y suministros necesarios.
• Ayudar a completar los inventarios físicos requeridos de acuerdo con los objetivos de precisión establecidos.
• Ayudar a garantizar que los contratistas, las empresas de transporte y los proveedores de servicios cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa.
• Ayudar a garantizar el uso efectivo de los sistemas de la empresa para garantizar la precisión del proceso de producción.
• Informar y reportar cualquier accidente, incidente, problema de seguridad, error u otro problema de inmediato al personal de administración correspondiente.
• Ayudar con el seguimiento de los datos de desempeño para garantizar que los requisitos del contrato del cliente se cumplan de acuerdo con la Declaración de trabajo; ayudar a informar a Operaciones y/o Ventas del Cliente cualquier variación de rendimiento y plan de acción correctiva dentro de las 24 horas posteriores al descubrimiento.
• Ayudar a garantizar que las tarjetas de tiempo de los informes directos y la documentación de respaldo relacionada se completen de manera oportuna.
• Ayudar a realizar y/o asistir a reuniones de Operaciones programadas regularmente.
• Participar en la capacitación relevante según sea necesario.
• Realizar 8Ds, análisis de causa raíz, acciones de prevención, contención y correctivas para garantizar la calidad.
• Generar y manejar reportes y documentos como procedimientos, instructivos de trabajos, formatos, entre otros, y contribuir al sistema de gestión de calidad.
• Cuando corresponda, ayudar a garantizar que la carga entrante/saliente se coordine de manera efectiva.
• Cuando corresponda, opere el equipo de la planta móvil y capacite según sea necesario.
• Realizar tareas de supervisor de vez en cuando en ausencia del supervisor, según se le asigne.
• Otras tareas que se le asignen.

Calificaciones y Experiencia

• Diploma de escuela secundaria o equivalente
• Técnico superior universitario en Negocios, Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Manufactura o campo relacionado o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• 2 años de experiencia en un entorno industrial         
• 1 año de experiencia en supervisión, preferiblemente
• Experiencia en el campo del reciclaje
• Experiencia en un entorno de almacén o fabricación
• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Fuertes habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita y la capacidad de trabajar de manera efectiva con una amplia gama de personas en múltiples niveles.
• Capacidad para administrar múltiples tareas, cumplir con plazos y trabajar en un entorno acelerado
• Capacidad analítica, objetiva, matemática, de planeación, control, decisión y ejecución.
• Uso de ERP y sistemas.
• Dominio de MS Office Suite
• Bilingüe Inglés y Español preferible, al menos un 60% de dominio.

Beneficios

• Beneficios exigidos por el gobierno.
• Bono de despensa en adición al salario.
• Seguro de vida.
• Seguro médico para gastos mayores.

Rango de Salario

• 20,000 a 25,000 MNX antes de impuestos dependiendo de la experiencia

Localizacion del Trabajo

• Zapopan, Jalisco (Caphital Park)

Con una filosofía de promoción interna y una variedad de programas disponibles para apoyar el aprendizaje continuo, Sims ofrece la oportunidad de una carrera gratificante. Estamos comprometidos con el uso ecológico y sostenible de los recursos y nos esforzamos por operar de una manera que minimice los desechos y proteja el medio ambiente.
 
Una carrera en SLS le brinda la oportunidad de trabajar con una organización cuyo objetivo es ser la empresa de reciclaje más segura y responsable del mundo. Nuestra gente logra esto creando un lugar de trabajo sin daños, siendo miembros ejemplares de las comunidades en las que operamos y siendo administradores responsables del medio ambiente. También ofrecemos salarios competitivos y una gama de atractivos beneficios.

SLS se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de todos nuestros empleados y estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo donde todos puedan contribuir, avanzar por méritos y desarrollar todo su potencial. SLS no discrimina con respecto a la raza, el sexo, la religión, el color, el origen nacional, el estado de ciudadanía, la discapacidad, la edad, el estado civil o familiar, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, el estado de veterano, el estado de vivienda, la fuente de ingresos o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a cualquier decisión de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el despido, la retirada, la transferencia, los permisos de ausencia, la compensación y la capacitación. Los solicitantes calificados con una discapacidad que necesite una adaptación razonable pueden solicitarla sin temor a represalias o discriminación.

Para lograr nuestro propósito de crear un mundo sin residuos para preservar nuestro planeta, nos guiamos por nuestros Principios de Propósito: Estar Seguro + Bien, Agruparse, Ser Responsable + Transparente, Innovar Constantemente, Inspirar con Propósito, Celebrar + Divertirse.