Wywieraj_wplyw

— Wywieraj wpływ

GCodziennie wracaj do domu ze świadomością, że dokonałeś prawdziwej zmiany.

Wywieraj wpływ

Codziennie wracaj do domu ze świadomością, że dokonałeś prawdziwej zmiany.

— Podziel się naszym celem

W Sims mamy jasny cel: stworzyć świat bez odpadów, aby chronić naszą planetę. Niezależnie od tego, czy kierujesz inicjatywami strategicznymi, wspierasz efektywne operacje biznesowe w roli pomocniczej, budujesz relacje z naszymi cenionymi klientami, czy też pracujesz na miejscu przy przetwarzaniu materiałów, odgrywasz kluczową rolę w ochronie naszej planety.

Mając tak bogatą historię, strategicznie wytyczyliśmy kurs na naszą przyszłość, aby zapewnić długoterminowy wzrost i rentowność każdego z naszych działów biznesowych. Wzmacniamy naszą pozycję społeczną i integrujemy nasz cel ze wszystkimi aspektami naszej działalności.

Nasza narracja dotycząca celu stanowi plan działania, który będzie kierował naszym procesem decyzyjnym, regulował nasze zachowanie i determinował nasze interakcje ze społecznościami, w których działamy. Nasi pracownicy każdego dnia wracają do domu ze świadomością, że pomagają uczynić świat lepszym miejscem dla przyszłych pokoleń.

— Podziel się naszym celem

Nasze zasady dotyczące celu

Pokazujemy poprzez nasze zachowanie i działania, że nasze bezpieczeństwo i dobre samopoczucie oraz bezpieczeństwo i dobre samopoczucie interesariuszy są zawsze naszym priorytetem.

Uosabiamy doskonałość poprzez budowanie zaufanych relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji oraz poprzez tworzenie integracyjnego i pełnego szacunku środowiska, w którym pracownicy i nasi interesariusze są dostrzegani, słyszani i doceniani.

Wykazujemy się uczciwością, odpowiedzialnością i przejrzystością we wszystkich naszych interakcjach poprzez otwartość i szczerość, krytyczne myślenie i przestrzeganie najwyższych standardów etycznego postępowania w biznesie.

Zachęcanie do doskonałości, kreatywnego myślenia i przełomowych rozwiązań poprzez konstruktywne testowanie status quo, wspólne podejście do wyzwań oraz współpracę wewnętrzną i zewnętrzną w celu osiągnięcia wspólnych celów.

Konsekwentne dawanie przykładu, ucieleśnianie nastawienia na rozwój i podejmowanie decyzji przez pryzmat naszej odpowiedzialności społecznej i celu.

Docenianie i cieszenie się wzajemnymi osiągnięciami w celu kultywowania środowiska, które pomaga budować szacunek, pewność siebie i wartość poprzez nagradzanie małych rzeczy i świętowanie sukcesów.

— Nasze podejście do zrównoważonego rozwoju
Zrównoważony rozwój jest podstawą naszej działalności; jest dla nas drogą do osiągnięcia naszego celu: stworzenia świata bez odpadów, aby chronić naszą planetę. Od ponad 100 lat firma Sims aktywnie działa w ramach gospodarki o obiegu zamkniętym, odzyskując i poddając recyklingowi produkty i materiały w celu wygenerowania maksymalnej wartości i zminimalizowania ilości odpadów.

Wierzymy w odpowiedzialność za środowisko i konieczność rozwiązania globalnego problemu zmian klimatycznych. Zrównoważony rozwój to coś więcej niż tylko to, co robimy; to także to kim jesteśmy. Każdego roku Sims pomaga przekierować miliony ton materiałów wtórnych z wysypisk śmieci.
— Nasze podejście do bezpieczeństwa
Sims jest liderem w zakresie bezpieczeństwa, ponieważ nie czekamy na reakcję na incydenty, ale aktywnie reagujemy na ryzyko poprzez nasze globalne programy wskaźników wiodących. W pierwszej kolejności zajmujemy się ryzykiem krytycznym, stale oceniając i udoskonalając kontrole procesów.

System zarządzania BHP i OŚ wspiera nasze podstawowe wartości, definiuje globalne elementy strategii BHP i OŚ i kieruje naszymi działaniami w zakresie ochrony pracowników przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa, a także społeczności przed wpływem na środowisko.

.
—Przynieś do pracy całego siebie
Sims wspiera wszystkich pracowników i celebruje różnice, które każdy z nas wnosi do miejsca pracy. Naszym celem jest stworzenie przyjaznego i przyjaznego środowiska pracy dla każdego. Wyznaczyliśmy cele w zakresie reprezentacji kobiet w całej naszej firmie i jesteśmy dumni z tego, że z roku na rok wykazujemy postępy.

Regularnie świętujemy i podnosimy świadomość na temat różnych grup kulturowych, aby docenić wkład naszych pracowników w nasze społeczeństwo i edukować ich, promując jednocześnie kulturę inkluzywności. Obchody obejmują Miesiąc Historii Czarnych, Miesiąc Dziedzictwa Latynosko-Hiszpańskiego, Międzynarodowy Dzień Kobiet, Miesiąc Dumy, Tydzień NAIDOC, Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego i wiele innych!
— Angażowanie się w społeczność
Jesteśmy częścią społeczności, w której prowadzimy działalność. Od jadłodajni w Chicago po sady zapylaczy w Irlandii, wspieramy społeczności poprzez bezpośrednie darowizny na cele charytatywne i wolontariat pracowniczy.

Jako organizacja założona w Australii, zdajemy sobie sprawę z roli, jaką nasza firma musi odegrać w budowaniu przyszłości wspólnego, zrównoważonego dobrobytu między rdzennymi i nierdzennymi mieszkańcami Australii. W 2021 roku sformalizowaliśmy nasz pierwszy Plan działań na rzecz pojednania (RAP). Od czasu wdrożenia Reflect RAP wydaliśmy ponad 2,2 mln AUD na współpracę z firmami należącymi do rdzennych mieszkańców i przeprowadziliśmy szkolenia z zakresu kompetencji kulturowych dla ponad 80% naszych liderów i zespołów handlowych w Australii.