— Voordelen op het werk
Goed leven, goed werken.
Voordelen op het werk
Goed leven, goed werken.
We streven ernaar de meest getalenteerde medewerkers aan te trekken en te behouden om ons te helpen ons doel te bereiken. We snappen dat je, terwijl je bij ons aan je carrière bouwt, ook je leven naast je werk moet regelen. Onze programma's zijn er om je te helpen je te ontwikkelen, zodat je elke dag weer helemaal tot jezelf kunt komen.
Of je nu aan het volgende spannende hoofdstuk van je leven begint, zoals het plannen van gezinsuitbreiding, een verhuizing naar het buitenland of een stap in de richting van pensionering, wij hebben programma's om deze grote overgangen te vergemakkelijken. We erkennen dat het dagelijks leven zijn uitdagingen kent en hebben programma's voor hulp aan medewerkers en gezondheid en welzijn om je te helpen zo soepel mogelijk door de ups en downs van het leven te navigeren.
— Ouderschapsverlof
Om je tijdens een van de belangrijkste overgangen in het leven te ondersteunen, bieden we wereldwijd een minimumnorm voor betaald ouderschapsverlof:
- 12 weken betaald ouderschapsverlof voor primaire verzorgers
- 6 weken betaald ouderschapsverlof voor niet-primaire verzorgers.
- Toegang tot ouderschapsverlof dat door de werkgever wordt gefinancierd nadat je 6 maanden bij ons hebt gewerkt
— Hulpprogramma voor medewerkers
We bieden hulp bij de uitdagingen van het leven in de vorm van een Hulpprogramma voor medewerkers (EAP), dat voorziet in:
- Toegang tot een gekwalificeerde hulpverlener via de telefoon of persoonlijk
- Ondersteuning bij allerlei problemen, waaronder financiële problemen, relatieproblemen, levensveranderingen, ondersteuning bij werkgerelateerde problemen
- Toegang tot educatief materiaal
— Doorverwijzingsprogramma voor medewerkers
Ken je een vriend die al bij Sims werkt?
- Ons Doorverwijzingsprogramma voor medewerkers erkent succesvolle doorverwijzers die op één lijn zitten met de Sims Waarden en die de ervaring meebrengen die nodig is voor de functie waarnaar ze worden doorverwezen.
- Als een doorverwezen medewerker fulltime in dienst wordt genomen, ontvangt de doorverwijzende medewerker een bonus zodra de nieuwe starter een periode succesvol in dienst is geweest (onderhevig aan regionale programmavoorwaarden).
— Flexibele arbeidsregelingen
Veel van ons werk vereist dat we onderweg of op locatie zijn, maar we innoveren voortdurend om flexibiliteit voor alle functies mogelijk te maken, afhankelijk van de functievereisten.
- Onze functies op locatie hebben shifts die vroeg (of laat!) beginnen en eindigen, zodat je ruimte in je dag hebt om tijd te besteden aan de andere dingen in je leven waar je van houdt
- Onze bedrijfsfuncties bieden je de mogelijkheid om vanuit huis te werken, waardoor je meer tijd in je dag hebt als je niet hoeft te pendelen!
— Mobiliteit
Zoek je een organisatie waar je wereldwijd aan de slag kunt, met de mogelijkheid om naar een ander land te verhuizen? Met vestigingen in het hele land en over de hele wereld bieden we de mogelijkheid om vanuit een groot aantal geografische locaties te werken.
— Gezondheids- en welzijnsprogramma's
De voordelen van Sims omvatten toegang tot voordelen op het gebied van gezondheid en welzijn, om je te helpen een optimale gezondheid te behouden.
— Ondersteuning voor het gezinsleven
Binnen onze regio's hebben we partners die diensten aanbieden die het financiële welzijn ondersteunen. Afhankelijk van het gebied waar je woont, kan dit toegang tot nieuwe lease, inkomensbescherming of ziektekostenverzekering inhouden.
— Voorbereiding op pensioen
Van essentieel belang voor je welzijn na je werk is de mogelijkheid om financieel veilig met pensioen te gaan. Sims heeft afspraken gemaakt om je te helpen je nest op te bouwen, waar je ook bent in de wereld. Als je meer details wilt over de voordelen die voor jou beschikbaar zijn, aarzel dan niet om ernaar te vragen wanneer je met een lid van ons team spreekt!