Eine_Wirkung_erzielen

— Eine Wirkung erzielen

Jeden Tag nach Hause gehen und wissen, dass man wirklich etwas bewirkt hat.

Eine Wirkung erzielen

Jeden Tag nach Hause gehen und wissen, dass man wirklich etwas bewirkt hat.

— Unser Ziel teilen

Wir bei Sims haben ein eindeutiges Ziel: Wir wollen eine Welt ohne Abfall schaffen, um unseren Planeten zu erhalten. Ob Sie nun strategische Initiativen leiten, in einer unterstützenden Funktion effektive Geschäftsabläufe unterstützen, Beziehungen zu unseren geschätzten Kunden aufbauen oder vor Ort an der Verarbeitung von Materialien arbeiten - Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Erhaltung unseres Planeten.

Mit dieser reichen Geschichte haben wir einen strategischen Kurs für unsere Zukunft eingeschlagen, um das langfristige Wachstum und die Rentabilität jedes unserer Geschäftsbereiche sicherzustellen. Wir stärken unsere soziale Position und integrieren unseren Zweck in alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit.

Unser Leitbild ist die Richtschnur für unsere Entscheidungsfindung, unser Verhalten und unsere Interaktion mit den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Unsere Mitarbeiter gehen jeden Tag mit dem Wissen nach Hause, dass sie dazu beitragen, die Welt für künftige Generationen zu verbessern.

— Unser Ziel teilen

Unser Leitbild

Durch unser Verhalten und unsere Handlungen demonstrieren wir, dass unsere Sicherheit und unser Wohlergehen sowie das der Beteiligten immer unsere oberste Priorität sind.

Durch den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen innerhalb und außerhalb der Organisation und durch die Schaffung eines integrativen und respektvollen Umfeldss, in dem die Mitarbeiter und unsere Interessengruppen gesehen, gehört und wertgeschätzt werden, erzielen wir hervorragende Leistungen.

Wir zeigen Integrität, Verantwortlichkeit und Transparenz in all unseren Interaktionen, indem wir offen und ehrlich sind, kritisch denken und uns an die höchsten Standards ethischen Geschäftsverhaltens halten.

Wir fördern herausragende Leistungen, kreatives Denken und bahnbrechende Lösungen, indem wir den Status quo konstruktiv auf den Prüfstand stellen, Herausforderungen gemeinsam angehen und mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Wir gehen konsequent mit gutem Beispiel voran, leben eine wachstumsorientierte Denkweise und treffen unsere Entscheidungen im Hinblick auf unsere soziale Verantwortung und unseren Zweck.

Erkennen Sie die Leistungen der anderen an und erfreuen Sie sich an ihnen, um ein Umfeld zu schaffen, das dazu beiträgt, Wertschätzung, Selbstvertrauen und Wertschätzung aufzubauen, indem die kleinen Dinge belohnt und Erfolge gefeiert werden.

— Unser Konzept der Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist das Herzstück unseres Geschäfts; sie ist ein Weg zur Erreichung unseres Ziels: Wir wollen eine Welt ohne Abfall zum Erhalt unseres Planeten schaffen. Seit mehr als 100 Jahren steht Sims im Zentrum der Kreislaufwirtschaft, indem das Unternehmen Produkte und Materialien zurückgewinnt und recycelt, um einen maximalen Wert zu erzielen und die Abfallmenge zu minimieren.

Wir glauben an die Verantwortung für die Umwelt und an die Bedeutung der Bewältigung der gemeinsamen globalen Herausforderung des Klimawandels. Nachhaltigkeit ist mehr als nur das, was wir tun; Nachhaltigkeit ist das, was wir sind. Jedes Jahr trägt Sims dazu bei, dass Millionen von Tonnen an sekundären Materialien nicht auf Mülldeponien entsorgt werden.
— Unser Herangehen an die Sicherheit
Sims ist führend in Sachen Sicherheit, weil wir nicht warten, bis wir auf Zwischenfälle reagieren, sondern Risiken proaktiv durch unsere globalen Leitindikatorprogramme angehen. Wir befassen uns in erster Linie mit kritischen Risiken und stellen sicher, dass wir unsere Prozesskontrollen kontinuierlich bewerten und verbessern.

Das EHS Managementsystem unterstützt unsere Grundwerte, definiert unsere globalen strategischen EHS Elemente und leitet unsere Aktivitäten zum Schutz der Mitarbeiter vor Gesundheits- und Sicherheitsrisiken und der Gemeinschaft vor Umweltauswirkungen.
— Bringen Sie Ihr ganzes Ich zur Arbeit
Sims unterstützt alle Mitarbeiter und würdigt die Unterschiede, die jeder von uns an seinen Arbeitsplatz mitbringt. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für jeden geeignet und ansprechend ist. Wir haben uns in unserem gesamten Unternehmen Ziele für einen Frauenanteil gesetzt und sind stolz darauf, jedes Jahr Fortschritte zu erzielen.

Wir veranstalten regelmäßig Events und machen auf verschiedene kulturelle Gruppen aufmerksam, um den Beitrag unserer Gesellschaft zu würdigen und unsere Mitarbeiter darüber aufzuklären und gleichzeitig eine Kultur der Integration zu fördern. Zu den Feierlichkeiten gehören der Black History Month, der Hispanic-Latino Heritage Month, der Internationale Frauentag, der Pride Month, die NAIDOC-Woche, der Welttag der geistigen Gesundheit und vieles mehr!
— Engagement für die Gemeinschaft
Wir sind Teil der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Von Suppenküchen in Chicago bis hin zu Obstgärten für Bestäuber in Irland unterstützen wir Gemeinden durch direkte Spenden und ehrenamtliche Arbeit unserer Mitarbeiter.

Als eine in Australien gegründetes Unternehmen sind wir uns der Rolle bewusst, die unser Unternehmen beim Aufbau einer Zukunft mit gemeinsamem, nachhaltigem Wohlstand für indigene und nicht-indigene Australier spielen muss. Im Jahr 2021 haben wir unseren ersten Versöhnungsaktionsplan (RAP) aufgestellt. Seit der Einführung des Reflect RAP haben wir mehr als 2,2 Mio. AUD für Unternehmen in indigenem Besitz ausgegeben und mehr als 80 % unserer Führungskräfte und Handelsteams in Australien in kultureller Kompetenz geschult.